Cabinet de conseil stratégique · Paris

La clarté analytique au service des décisions qui engagent l'entreprise.

Sylvique Conseil accompagne dirigeants et comités exécutifs dans l'arbitrage de leurs choix stratégiques, opérationnels et financiers. Une méthode disciplinée, des conclusions vérifiables.

14 ans
d'expérience en direction
120+
missions menées à terme
9 secteurs
d'activité couverts
Salle de réunion d'un comité de direction, lumière naturelle et plan de travail épuré
Une exigence constante
  • Confidentialité contractuelle
  • Analyse fondée sur les données
  • Recommandations actionnables
  • Reporting transparent

01 — Approche

Nous ne livrons pas des avis. Nous livrons des décisions étayées.

Chaque mission part d'une question de direction précise et se conclut par une recommandation que vous pouvez défendre devant votre conseil. Entre les deux : une lecture rigoureuse des faits, débarrassée du superflu.

  • A

    Cadrer avant d'analyser

    Nous formulons l'enjeu réel et les critères de décision avant toute production. Le périmètre est écrit, partagé, validé.

  • B

    Mesurer plutôt qu'affirmer

    Les conclusions s'appuient sur vos chiffres, vos marchés et des sources vérifiables. Chaque hypothèse est tracée.

  • C

    Transmettre la maîtrise

    À la fin de la mission, vos équipes détiennent la méthode. Nous concevons pour l'autonomie, pas pour la dépendance.

02 — Expertises

Quatre domaines d'intervention, une même discipline d'analyse.

Tableau de bord financier sur un poste de travail

Stratégie & croissance

Diagnostic de positionnement, allocation de ressources, scénarios de développement et arbitrages de portefeuille d'activités.

Réunion de travail autour d'un plan opérationnel

Performance opérationnelle

Optimisation des processus, structure de coûts, indicateurs de pilotage et organisation des fonctions critiques.

Analyse de données et graphiques de performance

Finance & valorisation

Modélisation financière, préparation de levée, due diligence et structuration d'opérations de croissance externe.

Équipe en atelier de transformation organisationnelle

Transformation & conduite du changement

Cadrage de programmes, gouvernance de projet, alignement des équipes et accompagnement des comités de direction.

03 — Méthode

Un parcours en quatre phases, du diagnostic à l'autonomie.

  1. 01

    Diagnostic

    Entretiens dirigeants, collecte des données et formalisation de l'enjeu. Durée typique : 2 à 3 semaines.

  2. 02

    Analyse

    Modélisation, étude des options et test des hypothèses. Restitution intermédiaire avec le comité.

  3. 03

    Recommandation

    Plan d'action chiffré, scénarios priorisés et critères de décision. Document défendable en conseil.

  4. 04

    Transfert

    Mise en main des outils, formation des équipes et suivi des premiers jalons d'exécution.

04 — Tarifs

Une politique tarifaire claire, sans coûts dissimulés.

Trois formats d'engagement. Les honoraires sont fixés à la signature de la convention de mission ; aucune facturation n'intervient sans accord écrit préalable.

Diagnostic Express

Un avis structuré sur un enjeu ciblé.

2 400 €forfait HT

  • Cadrage d'une question de direction
  • 2 entretiens approfondis
  • Note d'analyse de 10 à 15 pages
  • Restitution d'une heure
  • Délai : 10 jours ouvrés
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Conseil au comité

Un appui récurrent pour la direction.

3 600 €par mois · HT

  • 2 journées de présence mensuelles
  • Préparation des comités
  • Suivi des indicateurs de pilotage
  • Accès prioritaire entre les séances
  • Engagement minimum : 3 mois
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Les montants indiqués sont exprimés hors taxes (TVA 20 % applicable). Un devis détaillé est établi avant tout engagement. Conditions d'annulation et de remboursement précisées dans notre politique de remboursement.

05 — Contact

Décrivez votre enjeu. Nous revenons vers vous sous 48 heures.

Le premier échange, d'environ trente minutes, sert à comprendre votre besoin et à vérifier la pertinence d'une mission. Il est sans engagement.